Багато європейських країн  приймають заходи, спрямовані на підвищення привабливості своїх ринків праці для працівників з третіх країн. Ці дії включають в себе лібералізацію процедури легалізації перебування і робота іноземцям, програми безкоштовних курсів для них, і доступ до більш широкого спектру соціальних послуг. 

Також Польща робить кроки для збільшення припливу іноземців на національний ринок праці, проте все ще не вистачає відповідної шкали для зроблених дій, або деякі дії, залишаються неузгодженими, свідченням чого є пропонована реформа закону про іноземців. Читайте інформацію - Учеба в Польше. Социальная защита граждан

Проект нового закону про іноземців припускає водночас цілий ряд можливостей для іноземців, які мають у Польщі роботу, таких, як продовження строку дії дозволу на тимчасове проживання від 2 до 3 років, при одночасному надання іноземцю, який претендує на вид на проживання - вид на проживання довгострокового резидента ЄС. Для цього потрібно знання польської мови, підтвердженого відповідним сертифікатом.

Високе зростання числа зареєстрованих в Районних Управліннях Праці заяв про намір доручити виконання роботи, на жаль, лише малою мірою позитивно впливає на представлений питання. Причина обмеженого зростання цієї форми легалізації іноземців в її короткостроковому характер і обмеження на спрощення процедури легалізації тільки для громадян 5 країн Східної Європи (Україна, Білорусь, Республіка Молдова, Грузія, Росія). Короткостроковий характер, у свою чергу, звужує можливості інтеграції іноземців, які починають працювати в основі цієї процедури, що є, як правило, сезонними працівниками, які після максимум 6 місяців протягом року, зобов'язані повернутися у свою рідну країну.

Основним позитивним моментом процедури заяви про намір доручити роботу в цьому світі є для польських роботодавців можливість продовження працевлаштування іноземця на підставі дозволу на роботу - але без ніякової процедури отримання висновку старости (так звані тести ринків праці).

Образование в Польше